Трудовой договор между работодателем - физическим лицом и работником

_________________________________                                              "___" ________200_ г.

(наименование населенного пункта)

____________________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", и

(фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица)

_________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий

(фамилия, имя, отчество работника)

договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работодатель обязуется предоставить, а Работник обязуется лично выполнять работу по _________________________________________________________________________

(указать профессию или несколько профессий, специальность или несколько специальностей, должность или несколько

_________________________________________________________________________.

должностей, квалификационный разряд, категорию)

Данная работа не запрещена законом.

1.2. Настоящий договор является трудовым договором по основной работе.

1.3. Место работы _____________________________________________________

(указать адрес места работы)

1.4. Работник приступает к работе ______________________________________________________.

(дата)

1.5. Трудовой договор заключается на срок _______________________________________________

(указать количество дней, месяцев, лет или

_________________________________________________________________.

неопределенный срок - статьи 58, 59, 304 Трудового кодекса Российской Федерации)

1.6. Трудовой договор заключается __________________________________________________.

(с предварительным испытанием, без испытания)

Срок испытания с ______________ по ________________

(до 3 месяцев - статья 70 части пятой Трудового кодекса Российской Федерации)

2. Принципы взаимоотношения сторон

В своих взаимоотношениях стороны руководствуются:

принципами, закрепленными в статьях 2-4 Трудового кодекса Российской

Федерации;

нормативными правовыми актами, принятыми федеральными органами

власти Российской Федерации, Волгоградской областной Думой,

Администрацией Волгоградской области;

условиями настоящего договора.

Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению

сторон и в письменной форме.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным

государственными стандартами, нормами техники безопасности и санитарии;

своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной (сокращенной) продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

иные права Работника ________________________________________________

____________________________________________________________________.

3.2. Работник обязан:

добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;

обеспечивать качество работы в соответствии с технологическими процессами и схемами, рабочими и должностными инструкциями, другими документами, регулирующими уровень требований к выполняемой работе, ее качеству, выполнять установленные нормы труда;

выполнять письменные и устные распоряжения Работодателя, не противоречащие законодательству и настоящему договору, вести себя корректно в отношении Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину;

обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации;

бережно относиться к имуществу Работодателя, принимать меры по предотвращению ущерба;

немедленно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, имуществу Работодателя;

принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее), и немедленно сообщать о случившемся происшествии Работодателю;

поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну, касающуюся деятельности Работодателя. К сведениям, составляющим коммерческую тайну относятся: ______________________________________________________________________.

Работник обязан возместить Работодателю причиненный ущерб, если он разгласит информацию, которая составляет коммерческую тайну;

повышать свой профессиональный уровень путем систематического самостоятельного изучения специальной литературы, журналов, иной периодической специальной информации;

исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства и настоящего договора.

3.3. Работодатель имеет право:

поручать Работнику выполнение любых работ в пределах его профессии, специальности, квалификации, должности. Конкретизировать и изменять обязанности Работника в пределах профессии, специальности, квалификации, должности, оговоренных в пункте 1.1 настоящего договора;

расторгнуть настоящий договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника выполнения условий настоящего договора;

обращаться в суд для защиты своих прав.

Иные права Работодателя _______________________________________________________________________.

3.4. Работодатель обязан:

оформить трудовой договор с Работником в письменной форме и зарегистрировать его в администрации муниципального образования;

уплачивать страховые взносы и обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;

соблюдать законы, иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора;

предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

обеспечить Работнику оплату труда в соответствии с настоящим договором;

выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим договором ______________________________________________________________________;

(указать сумму и дату выплаты заработной платы)

создать Работнику бытовые условия, необходимые для выполнения им трудовых обязанностей;

осуществить обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать ущерб в порядке и на

условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства,локальных нормативных актов и настоящего договора _______________________________________________________

_____________________________________________________.

4. Характеристика условий труда

4.1. Выполняемая работа _________________________________________________________

(указать относится или не относится, к тяжелым, с вредными и (или) опасными условиями труда. Если относится,

______________________________________________________то назвать списки N 1, N 2 или иной нормативный акт - статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации)

4.2. Работнику создаются следующие условия труда:

___________________________________________________________________.

(указать предоставляемую оргтехнику, транспорт, средства связи и так далее)

4.3. Работник обеспечивается следующими средствами охраны труда:

____________________________________________________________________.

(конкретизировать в чем это проявляется - спецодежда, приспособления и так далее)

4.4. Работнику предоставляются следующие компенсации и льготы за

работу с вредными условиями труда: _____________________________________________________

(указать какие именно)

___________________________________________________________________.

5. Режим рабочего времени

5.1. Время начала рабочего дня (смены) _________________________________________________.

(указать часы, минуты)

5.2. Время перерыва для отдыха и питания с ___________ по_______________.

5.3. Специальные перерывы ___________________________________________

(указать название перерыва, его продолжительность, количество или поставить прочерк - статья 109

____________________________________________________________________.

Трудового кодекса Российской Федерации)

5.4. Время окончания рабочего дня (смены) ______________________________________________.

(указать часы, минуты)

5.5. Работа по сменам _________________________________________________________________

(указать продолжительность смены, переход из одной смены в другую или поставить прочерк)

5.6. Работа в режиме суммированного учета рабочего времени ____________________________________________________________________.

(указать учетный период или поставить прочерк - статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации)

5.7. Работа в режиме гибкого рабочего времени _____________________________________

(указать переменное

__________________________________________________________________.

время, фиксированное время или поставить прочерк - статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации)

5.8. Работа с разделением рабочего дня на части (указать продолжительность каждой части рабочего дня - статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации или поставить прочерк):

начало работы с _____, перерыв с _____ по _____, окончание работы _____.

6. Время отдыха

6.1. Выходные дни ___________________________________________________________________.

[указать дни недели с учетом графика работы (сменности)]

6.2. Отдых в нерабочие праздничные дни ________________________________________________.

(статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации)

6.3. Ежегодный отпуск продолжительностью _______ календарных дней, в том числе:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________________

___________________________________ календарных дней __________________

(статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации) (указать вредные и (или) опасные условия труда,

_______________________________________________________________________

продолжительный стаж работы, ненормированный рабочий день - статьи 116-119, 321 Трудового кодекса Российской Федерации)

Средняя заработная плата за время отпуска выплачивается Работодателем не позднее, чем за _____ дней до начала отпуска.

6.4. Работодатель помимо основных условий, оговоренных в статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляет Работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы сроком не менее чем на _________ дней в году в случае _______________________________

(указать причину - семейные

____________________________________________________________________.

обстоятельства, состояние здоровья и так далее)

7. Условия оплаты труда, установленные Работнику

7.1. Тарифная ставка (должностной оклад) ________________________________________________

(размер в рублях, процент от дохода, выручки, прибыли, иной вариант - статья 135 ________________________________________________________________________

Трудового кодекса Российской Федерации)

7.2. Надбавка ________________________________________________________________________

(указать вид надбавки, размер или поставить прочерк - статьи 144, 146-149 Трудового кодекса Российской Федерации)

7.3. Доплата ________________________________________________________________________.

(указать вид доплаты, размер или поставить прочерк)

7.4. Премия ________________________________________________________________________.

(указать виды и показатели премирования, размеры премий по каждому показателю)

7.5. Единовременные выплаты на оздоровление в размере __________________

_____________________________________________________________________.

(указать размер в рублях, процент от должностного оклада или тарифной ставки, периодичность или поставить прочерк)

7.6. Другие выплаты, установленные законодательством или настоящим

трудовым договором ___________________________________________________________________.

(указать виды выплат)

7.7. Заработная плата, предусмотренная настоящим договором, выплачивается в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)___________________________________________ (указать дни, числа)

_____________________________________________________________________.

(указать место выдачи заработной платы)

Заработная плата частично ______________ быть заменена натуральной оплатой (не более 20

(может, не может)

процентов), в денежном выражении составляет начисленное вознаграждение за минусом суммы налогов.

Стороны соглашаются в качестве натуральной оплаты труда использовать

_____________________________________________________________________.

(указать перечень товаров, которыми будет производиться натуральная оплата)

8. Виды и условия страхования, непосредственно связанныес трудовой деятельностью

_____________________________________________________________________.

9. Дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника

______________________________________________________________________.

10. Действие настоящего договора прекращается по основаниям:

______________________________________________________________________

(указать статьи закона и (или) соглашение сторон настоящего договора - статья 307 части второй Трудового кодекса Российской Федерации)

При увольнении Работника по инициативе Работодателя и отсутствии виновных действий Работника последнему выплачивается:

_______________________________________________________________________.

(выходное пособие, компенсация, их размер - статья 307 части второй Трудового кодекса Российской Федерации)

11. Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах - один хранится у Работника, второй - у Работодателя, третий - в администрации муниципального образования по месту регистрации.

12. Реквизиты сторон

Работодатель Работник

_________________________________ ________________________________

(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)

Адрес места жительства __________ Адрес места жительства ____________

_________________________________ _________________________________

Паспорт _________________________ Паспорт _________________________

(паспортные данные) (паспортные данные)

_________________________________ _________________________________

_________________________________ _________________________________

(телефон, факс) (телефон, факс)

____________________________________________________________________

(р/счет, УНН - если Работодатель (данные для налогообложения)

_________________________________ _________________________________

является предпринимателем)

_________________________________ _________________________________

_________________________________ _________________________________

(подпись и фамилия) (подпись и фамилия)

Штамп администрации муниципального

образования, с указанием порядкового

регистрационного номера договора,

даты регистрации

_________________________________

(подпись лица, ответственного за регистрацию)